Introductie

Ik help mensen en organisaties om hun eigen kracht en keuzemogelijkheden te mobiliseren. Communicatie en samenwerking zijn daarbij essentieel.
Ik stel liever de goede vragen, dan dat ik het “goede” antwoord geef.
Veranderingen, zowel in organisaties als bij individuen, moeten wat mij betreft duurzame verbeteringen zijn voor de betrokkenen. Er moet draagvlak zijn!
Theoretische modellen kunnen helpen om inzicht te krijgen. Toch blijven het hulpmiddelen die altijd ondergeschikt zijn aan de behoeften van de mensen in het hier en nu.
Ik probeer steeds te werk te gaan volgens de principes van geweldloze communicatie (Marshall Rosenberg).

Hannie van Leening