In de markt zetten van instrumenten en educatieve producten.
Opzetten van de zorgstructuur van een ROC.
Inkrimpen en flexibiliseren van de organisatie: begeleiden van formatiereductie en herplaatsing van medewerkers.
Onderhandelen en netwerken met diverse lokale overheden, offertetrajecten en aanbestedingstrajecten.
Bedrijfsvoering “gezond” maken.
Projectleider, Middenmanager, Voorzitter College van Bestuur.
Dagvoorzitterschappen van werkconferenties.
Managementgames
Organisatieverandering, de organisatie aanpassen aan verzakelijking.
Cultuuromslag.
Curriculum- en onderwijsvernieuwing.
Zelfevaluatieproces begeleiden.
Scholingsplannen opstellen.
Implementeren van een sociocratische manier van werken.
Ontwerp en uitvoering Management Development traject.
Mediation in arbeidsconflicten.
Begeleiden van managers op managementskills.
Sparring partner van bestuur en directie.
Begeleiding bij loopbaanvragen van managers.