Advies

De adviesvraag

Bij adviesopdrachten is er meestal sprake van een probleem op het gebied van het functioneren van een organisatie of een organisatie-onderdeel.

De vraag om advies kan gericht zijn op :

• Analyse van het probleem
• Voorstellen voor probleemoplossing
• Een uitgewerkt Plan van Aanpak

Voorbeelden

• Conflicten binnen een team
• Gebrek aan vertrouwen tussen team en management
• Stagnerende samenwerking
• Besluiten die maar niet uitgevoerd worden
• Afspraken die maar niet nagekomen worden
• Aanpak van de (gevolgen van) reorganisatie
• Procesoptimalisatie
• Een plan voor cultuuromslag, verzakelijking
• Samenwerking tussen fusiepartners